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巾幗之花在這里綻放

市政開發集團工會辦榮獲南昌市“五一巾幗標兵崗”稱號

文/圖  余丹 

 

    南昌市政開發集團工會辦公室有職工4人,均為女職工,該辦公室以服務企業發展和服務職工群眾的“兩個服務”理念為主線,認真履行工會工作職能,維護職工合法權益,在促進公司文明建設、保持隊伍穩定、打造企業品牌、構建和諧勞動關系中發揮了積極作用。近日被南昌市總工會授予“五一巾幗標兵崗”光榮稱號。

民主管理有聲有色

    堅持以職工代表大會為基本形式的國有企業民主制度,把維護職工的民主管理權與推動企業發展有機結合起來。確保職工代表能充分參與企業事務的管理工作,最大程度彰顯了職工民主管理企業的職能。積極推行以司務公開為主要形式的民主監督制度。通過職工代表大會、司務公開欄、OA辦公系統、內部網站、QQ群、微信群等形式就職工廣為關注的熱點、焦點問題和企業的重大決策及時予以公開公示。切實保障了職工的知情權、參與權和監督權。

維權關愛有板有眼

    積極履行職工代言人角色,依法維護職工合法權益。代表職工與公司行政重新簽訂了《集體合同》與《女職工特殊權益保護專項集體合同》等,并認真落實了兩項合同的執行。積極籌集資金,為公司全部在崗職工辦理了重大疾病互助保險。建立健全了公司困難職工檔案,為患有特殊病種及重病職工向市總工會爭取到了大病求助款和重大疾病保險理賠款,為死亡職工遺屬定期發放生活困難補助費用。每年春節前夕,公司對困難在職職工與退休職工進行走訪慰問,堅持做到“三必訪”制度,做到職工生病住院必訪、受災必訪和喪事必訪,繼續開展公益活動,積極組織職工開展了“慈善一日捐”、無償獻血等送活動,共募集捐款5萬多元,89人次獻血14500毫升,公司獲南昌市無償獻血先進單位。

職工文化有點有面

    始終堅持“快樂工作、幸福生活、健康成長”的理念,積極組織各項豐富職工精神文化生活的文體活動,提升職工隊伍的凝聚力與向心力。形式多樣的文體活動,使職工充分感受到了公司的關懷和工作的快樂,增強了企業的凝聚力和向心力,為公司和諧健康發展注入了活力。

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